Sie suchen Mitarbeiter. Aber würden Mitarbeiter Sie wählen?
Recruiting endet nicht bei der Anzeige. Ein Bewerber schaut sich an, wer Sie sind, wie Ihr Unternehmen wirkt und ob er sich vorstellen kann, Teil davon zu werden.
Die Recherche des Bewerbers
Ein Bewerber kann nur das bewerten, was Sie ihm zeigen.
Ein Interessent sieht Ihre Anzeige. Die Stelle klingt spannend. Was macht er als Nächstes? In vielen Fällen bewirbt er sich nicht sofort. Er schaut sich erst einmal an, wer Sie eigentlich sind.
- 01Google Suche
- 02Website
- 03Instagram
- 04Facebook
- 05Bewertungen
Innerhalb weniger Minuten entsteht ein Gefühl dafür, wie es wäre, bei Ihnen zu arbeiten.
Ihre Recruiting Anzeige weckt Interesse. Ihr Unternehmensauftritt entscheidet mit, ob dieses Interesse bleibt.
Das klingt eigentlich besser als mein jetziger Job.
Aus Aufmerksamkeit muss Vertrauen werden.
Karrierewebsite
Wenn Ihre bestehende Website funktioniert, nutzen wir sie. Wenn der Karrierebereich bremst, machen wir ihn klarer und zugänglicher.
Arbeitgeberauftritt
Wir schärfen genau die Stellen, an denen das Bild Ihres Unternehmens noch nicht zu seiner tatsächlichen Qualität passt.
Social Media und Content
Bestehende Kanäle werden sinnvoll genutzt und bei Bedarf mit echten Einblicken in Team, Arbeitsalltag und Projekte gestärkt.
Foto und Video
Wenn passende Bilder fehlen, zeigen echte Aufnahmen aus Ihrem Betrieb, wie Arbeit und Team tatsächlich aussehen.
Wir verbessern genau das, was Ihre Mitarbeitergewinnung ausbremst. Hazweio kann dafür bei Bedarf Website, Social Media, Content, Foto, Video und Gestaltung umsetzen. Was bereits funktioniert, bleibt die Grundlage.
Zum Recruiting CheckMenschen bewerben sich nicht bei Logos. Sie bewerben sich bei Menschen.
Manchmal fehlt nicht der gute Arbeitgeber. Sondern ein Auftritt, der ihn zeigt.
Wir verbessern genau das, was Ihre Mitarbeitergewinnung ausbremst.
Im Recruiting Check können Sie Ihre Website angeben. Wir sehen uns Ihren Arbeitgeberauftritt an und sagen Ihnen offen, was aus unserer Sicht sinnvoll wäre.